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  • 达内ios专家:程序员为何总是加班?

    发布:SZ达内      来源:深圳达内      时间:2015-07-10

  • 国内程序员加班严重!那么究竟有哪些原因导致程序员们在不停的加班呢!达内iOS培训技术专家认为:总体来讲加班可以分为主动加班和被动加班两大类!那么被动加班究竟是因为哪些原因呢!那么就让达内iOS培训技术专家为你做独家解析!

    达内iOS培训技术专家认为:主动加班也是有不同的动机,很多时候分为两类,一类是热衷于自己的事业,愿意奉献更多的时间和精力在事业上面;另 一类是,回家后就找不到成就感与幸福感,还不如留在公司,可以做一些工作,也可以玩一会儿游戏,一般不会有领导去干涉员工在下班时间做的事情,而且还可以 节约一点空调的电费,有些公司还会提供加班补贴,因此他们觉得多在公司呆几个小时也挺好。

    而被动加班的原因就没那么简单了。达内iOS培训技术专家认为:有可能造成被动加班的原因很多,它可能来自公司、领导、团队、个人以及一些不可抗拒的因素。

    公司原因

    在创业公司,因为业务变动频繁,公司的决策和方向,也会瞬息万变,这就需要团队成员花更多的时间去应对这些变化,因此正常的八小时工作制一般不 适合创业公司,除非创始团队足够牛,能保证非常好的工作效率、市场洞察力和执行力。当然在大公司一般不会出现业务频繁变动的情况,不然这家公司就是濒临倒 闭了。

    领导原因

    在国内某些互联网巨头中,加班不仅已经成为家常便饭,而且有时候可以以“变态”来形容。某985高校毕业生A在毕业后进入某互联网巨头承担开发 工作,在试用期三个月里兢兢业业,每天晚上24:00左右下班回家,试用期结束以后,转正考核以优秀通过。A凭借较强的学习能力,这时对自己项目组的业务 和技术非常熟悉,已经可以提前完成领导安排的任务,甚至还主动去改进项目组的程序。随着工作效率的提高,A感觉没有必要跟其他同事一样必须呆到23:00 之后才回家了,所以慢慢的他提前离开了,23:30,23:00,22:30,22:00,21:30。随着时间一点一点提前,虽然他的工作任务都保质保 量完成了,但是他在领导眼里被贴上了“不尽职”的标签,月度考核从最初的A滑到了C。

    团队原因

    而团队所带来的加班有些时候也是不可避免的,这涉及到团队的分工与合作,如果经常出现团队之间的协作导致的加班,那一定是团队成员工作的耦合度太大了,就有可能是技术架构或者团队分工出现严重问题。

    个人原因

    个人导致的加班,可能是由于自己没有较为准确地预估工作量,也有可能是自己拖延症严重,还有可能是自己对技术不够熟悉等原因,其实个人原因最好解决,因为自己可以轻松地找到这类加班问题的症结,并对症下药。

    其它一些不可抗拒的因素,包括需求变动、硬盘永久性损坏等,都会带来很多额外的工作量。

    达内iOS培训技术专家根据而当前国内IT技术人员的统计数据得出:大多数程序员都是被动加班,而且是强制性质的,只有极少数公司提供加班费。因此,很多技术人员只有两种选择,要么适应,要么走人。

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