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  • 程序员的未来如何?

    发布:深圳iOS培训      来源:达内新闻      时间:2016-02-23

  • 1.大环境

    首先我们说说大环境,现在是互联网时代,你别跟我说什么资本寒冬,在2008年经济危机时,也没见哪个程序员饿死了。资本寒冬只是暂时的,从2010年到 现在死的互联网公司多了去了,又会有无数的互联网公司站起来。达内深圳IOS培训的专家认为人们已经离不开互联网和手机了,做为必需品你觉得会破灭吗?就如同北上广的房子一样,08年 说泡沫,现在这么多年过去了,谁还会相信这是泡沫呢? 

      2.App开发

    接下来我们说一说安卓开发和ios开发,windowsphone我们暂且不谈,这家伙10年就说要干掉安卓,也就过过嘴瘾。

    我现在引用一篇文章的看法:”泡沫,毕竟是泡沫,终有爆破的那一天。这个时间不会很长,3到5年。随着新技术慢慢变旧(当Android和IOS变成和C 语言一样老),随着大批量的人才涌入和一些公司退出(十万开发者面对一千岗位),随着很多老板慢慢发现原理和真相(APP真的只是个终端)。” 一看就外行人写的,还说当Android和IOS变成和C语言一样老,现在写C,C++赚的不比App少,JAVA老不老呢?2010年做Javaweb 的优秀开发月薪2W+,再说Android和IOS不是语言不能和C语言比较,我牙都笑掉了。在此我们只能看到这是外行人眼红App开发工资比他高,他又 转不了开发罢了,和windowsphone一样也就过过嘴瘾。

    3.安卓和ios灭亡

    有不少眼红的人希望安卓和ios灭亡,就像塞班一样,看安卓和ios灭亡了你们怎么办?笔者的同学以前做塞班的,塞班灭亡了他转做ios,现在一样很牛 逼,因为人家C++强,转ios有优势。同样如果安卓灭亡了,安卓开发可以转Java,ios。其实年轻的App开发不用担心这些,达内深圳IOS培训的专家认为当你的技术达到一定层 次,语言已经不能阻碍我们的脚步了,笔者1周就学会obj-c,写ios代码了。同时也给年轻的App开发建议就是要注重基础,安卓和ios只是武学招 式,真正使他们发挥威力是你的内功,也就是你的基础。

    4.互联网职位稀缺性

    一个优秀的程序员是十分难求,他不是去熬年头就能得到的,他需要付出很多,阅读很多书籍,看过很多技术文章,敲过很多高质量的代码,无数个Bug折磨过 的,一步步才培养起来的,反观其他的互联网职业我就不便多说什么了,优秀的是有,但更多的是熬年头拼学历,他们所付出的努力远远没有优秀程序员付出的多, 他们所创造的价值也未必有他们想象的大。现在有产品思维能言善辩的App开发越来越多,他们可以去抢产品经理的饭碗,但产品经理很难抢程序员的饭碗,这也 说明了优秀App程序员的稀缺性。现在我在招聘网上找一个3年以上经验的安卓开发都很难,就算找到了也很容易被别的公司抢走。现在市场上最多的是1到2年 的App开发,还有一些从别的行业转过来的App开发,靠谱的很少。

    程序员的未来如何?

    5.提升自己让别人去喷吧

    我们中国人的一大劣根性就是见不得人好,这是正常现象,那么怎么提高自己使得自己更强,让别人更眼红呢?

    看清自己

    早看清自己的人早确定方向,看到自己的优点避开缺点,如果你热爱开发你就继续干开发成为App架构师。如果你能言善辩,组织能力强又敲的一手好代码,那就去做技术经理。如果你只是为了钱而不喜欢代码,那你得想办法尽快脱离这个行业。

    做有产品思维的程序员

    平常多看看其他的App是怎样的,和自己的对比下,每做一个需求要考虑它是否是必须的,能为用户带来什么,而不是产品经理让做什么就做什么想都不想。

    业余多看书,多写代码,写技术博客,找到适合自己的学习方法

    想要脱颖而出你不付出努力又怎么能行,平常可以写一些自己想写的代码,把他写到博客上或者建立自己的代码库,写博客可以提高自己的写作能力同时也检验你的 技术的掌握程度,你会发现你为了写一篇技术文章会查很多资料看很多书,遇到很多的坑,这是你去看别人的技术文章所得不到的。达内深圳IOS培训的专家认为技术首先要做到先精,再做到 广,安卓开发多看看底层的源码,Java的基础,设计模式和算法以及ios的基本知识。更重要的是在学习的过程中找到适合自己的学习方法,比如我就是多看 书,然后敲一敲自己喜欢的代码,写博客总结归纳。

    提高自身形象,培养软实力

    App程序员同时也需要跟别人打交道,至少要穿的得体干净,别自己舒服却让别人不舒服。多培养自己沟通的能力,多想想其他人是怎么想的,培养自己的同理 心,管理好自己的情绪,学会什么时候该发火,什么时候该淡然一笑,虽然网上讨论什么牛逼的人应该脾气好,但我不这么认为,该霸气时就应该霸气。如果我们程 序员能言善辩,精通业务,人际关系好,人脉广,并且还能敲的一手好代码,这绝对非常恐怖。

    去做去行动

    大道理很多人都懂,为何脱颖而出的就那么几个人,因为他们不只懂而且也去做了。

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